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usdt第三方支付(www.caibao.it):福利最爽企业 毕业典礼假、新生入学假都给员工全薪 第1张 资拓宏宇公司去年通过更高7项友善措施,并获更高5万元奖励及奖状。

新北市劳工局推办友善企业奖励措施,针对提供劳工优于法律措施的企业,予以更高5万元奖励金,今年更放宽30人以下中小企业也可申请,1日起开放受理;其中去年获得奖励的庆良电子公司,不仅为员工首创毕业典礼有薪假,就连孩子新生入学也可请一整天的有薪假,让员工直呼「老板揪情愿!」。

新北市劳工局示意,去年首次推出采奖励计画,激励企业提供优于法律的职场友善措施,共有15家企业相符资格,发表奖励金35万元,现实沾恩劳工达2538人。

劳工局今年扩大申请工具资格,放宽让30人以下的中小企业也可申请,只要企业在新北市境内设有营运据点,有提供优于法律的友善家庭或事情同等措施,并有新北市劳工现实沾恩,即可提出申请,每项措施奖励1万元,更高5万元,申请时间自3月1日起至5月31日止。

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「职场上的小确幸!」庆良电子公司余姓专员先容,双薪家庭愈来愈多,已往家长想介入孩子的毕业典礼、新生入学,往往得花费特休另外请假,有的新进职员年资不足,恐因事情错过孩子主要里程碑,公司多年前开放毕业典礼、新生入学可请有薪假,每年10多名同仁沾恩,一起见证孩子生命历程。

「去职率降低了!」资拓宏宇公司除了提供新生入学有薪假,也将陪产假从5天延伸至10天、婚假从8天延伸至10天、产假从56天延伸至60天,去年获得5项奖励津贴,堪称「福利更好的新北企业」之一;康姓司理指出,今年加码设计「新手怙恃礼包」,内含婴幼儿湿纸巾、嘴唇训练器、小手帕、矽胶围兜兜、汤匙套装组等,是送给刚成为新手爸妈的员工更好的祝福。

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